Mahkemeden kritik karar: Mesai dışı WhatsApp mesajları fazla mesai sayılabilir

Pandemi sonrası yaygınlaşan uzaktan çalışma modeliyle birlikte mesai dışı dijital iletişim iş hukukunda yeni bir tartışma alanı haline geldi. İstinaf mahkemesinin değerlendirmesine göre, mesai saatleri dışında WhatsApp, e-posta, Teams ve benzeri kanallardan gönderilen mesajlar; iş talimatı niteliği taşıması, çalışandan sürekli erişilebilir olmasının beklenmesi ve düzenli şekilde görev verilmesi halinde fazla mesai kapsamında değerlendirilebiliyor. Dijital yazışmalar, toplantı kayıtları ve sistem giriş-çıkış logları da mahkemelerde delil olarak kullanılabiliyor. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılıyor ve yüzde 50 zamlı ücret ödenmesi gerekiyor. Karar, uzaktan çalışmada ‘sürekli çevrimiçi çalışan’ modeline ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.